Economia

Els ERO es disparen al gener

El nombre d'afectats per expedients de regulació puja un 55% el primer mes

La UGT denuncia que la reforma laboral facilita l'acomiadament i demana un canvi

Allau d'expedients de regulació d'ocupació a Catalunya en aquest inici d'any, marcat, en l'aspecte laboral, per l'augment de l'atur, anuncis de deslocalitzacions com ara el de Yamaha i retallades de plantilla com ara la de Valeo. Un altre símptoma nefast és el repunt dels ERO: el nombre d'expedients presentats ha pujat un 7,2% i el de treballadors afectats s'ha disparat un 54,5% respecte del gener del 2010, segons les dades de la UGT. Més de 4.300 persones han resultat afectades per 282 ERO.

“Veiem amb preocupació com hem començat l'any, amb tancaments de grans empreses. Cal estar atents i cal una reacció ràpida de l'administració, no pot beneir cap ERO”, va explicar el secretari de política sindical de la UGT de Catalunya, Camil Ros, que va reclamar polítiques industrials per aturar la sagnia del sector. En aquest sentit, va lloar el pacte social a què van arribar els agents socials i el govern espanyol. “També volem pactar mesures amb el govern català, però aquest encara està aterrant”, va criticar.

Més reduccions

La majoria dels expedients de regulació són de reducció de jornada, el gran oblidat fins que la reforma laboral el va fer destacar, a mitjan any passat. De fet, l'entrada en vigor de la reforma va suposar un punt d'inflexió i va fer pujar el nombre d'ERO en el segon semestre, tendència que aquest any té continuïtat.

La UGT denuncia que la nova regulació laboral ha facilitat els expedients de regulació i ha fet disparar els de reducció de jornada, que van multiplicar per cinc la seva afectació el segon semestre. Els de suspensió, en canvi, van baixar. “S'ha de canviar la reforma laboral, només genera precarietat”, va dir Ros, que va alertar que hi ha empreses, com ara Alstom, que combinen un ERO de suspensió i un de reducció, i fins algunes empreses utilitzen els expedients de reducció per abaixar sous.

Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.