economia
El 84% dels universitaris sospesa marxar fora per trobar feina
Ho diu un estudi de The Onion Inside que promou BTOB i la UCM
El 73% dels enquestats creu que a l’Estat espanyol no s’aposta pel talent jove
El 83,9% dels universitaris catalans contempla marxar a l’estranger per aconseguir feina, principalment a Europa (60%) o Amèrica del Nord (21,4%), segons un estudi. El treball dut a terme per de The Onion Inside està promogut per BTOB i la Universitat Complutense de Madrid. L’estudi se centra en la denominada generació zeta i revela que el 58,9% dels enquestats catalans creu que un títol universitari és imprescindible per obtenir una feina, però un 71,5% diu que no sortirà preparat -per sobre del 59,3% de mitjana estatal-. A més, un 73% diu que a l’Estat espanyol no s’aposta pel talent jove. D’altra banda, l’informe apunta que el que més valoren a l’hora d’obtenir una feina són el sou (75%), l’horari (66,1%), el bon ambient laboral (60,7%) i la possibilitat de creixement (48,2%). També hi ha un 30,4% que no acceptarà feines que no ofereixin flexibilitat i un 12,5% valora les polítiques de diversitat i inclusió en les corporacions.
La generació zeta opta per pimes
L’informe conclou que les preferències d’aquesta generació han canviat i ja no busquen grans companyies sinó que la majoria opta per pimes -el 39,3% aposta per mitjanes d’estil familiar i un 19,6% per petites per aconseguir un creixement personal-. Només el 14% pensa en l’emprenedoria. D’altra banda, les conclusions revelen que gairebé la meitat dels estudiants catalans (46,4%) encara no ha accedit a un contracte de pràctiques.
Xifres similars per al conjunt de l’estat
Les xifres són similars al conjunt de l’estat pel que fa a la predisposició a marxar del país per treballar. Així, un 82,4% dels enquestats creu que a l’Estat no s’aposta pel talent jove i el 84% veu com a sortida l’emigració. El 68% aniria a Europa i només el 10,7% als Estats Units o el Canadà. I és que el 78,7% creu que s’exigeix una experiència impossible d’assolir i el 22,7% que cap empresa aposta pel talent jove. A més, un 12% creu que s’ha de ser molt actiu, amb formació complementària i pràctiques, per aconseguir una feina.
D’altra banda, un 76% dels enquestats a escala estatal reclamen més formació pràctica, un 57% més connexió amb empreses i un 49% més continguts en noves tecnologies.
Pel que fa a què busquen en una feina, al conjunt de l’estat la preferència és la possibilitat de creixement (74,4%), per davant del bon ambient laboral (72%), el sou (60%) i tenir un horari raonable (56%).