Convoquen el primer concurs públic per escollir el nou director de l’ACN

El Consell d’Administració d’Intracatalònia SA ha obert aquest dilluns la primera convocatòria per escollir el nou director de l’Agència Catalana de Notícies (ACN) per als pròxims quatre anys, prorrogable en quatre més.

Els candidats han de tenir una titulació oficial universitària superior de doctorat, grau, llicenciatura, enginyeria o arquitectura i disposar d’una experiència acreditada de 15 anys en l’exercici professional del periodisme, a més d’un mínim de dos anys de trajectòria com a director o cap de redacció en una agència o un mitjà de comunicació. El termini per presentar candidatures s’acaba el 10 de març. La persona escollida rellevarà el periodista Iu Forn, que està al capdavant de l’agència pública des del març del 2022.

El procediment avança en el compliment de la resolució aprovada l’octubre passat al Parlament de Catalunya en què s’instava el Govern a avançar en la “desgovernamentalització” de l’ACN i a reforçar el paper de la cambra en el seguiment i control de la seva activitat. Es fonamenta en tres aspectes clau: la renovació del Consell d’Administració amb un representant del Col·legi de Periodistes de Catalunya i un representant del Consell de la Informació de Catalunya i un del món universitari; l’establiment de les modificacions legals oportunes, i l’elecció per concurs del director.

“La convocatòria del primer procediment públic de selecció s’encamina, també, en la voluntat de reforç de l’ACN, tenint en compte la inquietud creixent per la qualitat de la informació, amenaçada per la propagació de notícies falses i la sobre informació”, segons informa la mateixa agència.

Per a la valoració de les propostes presentades, el Consell d’Administració d’Intracatalònia SA nomenarà una comissió de valoració, formada per persones expertes, paritària i amb un màxim de sis membres. “Estarà formada per professionals experts de prestigi reconegut en els mitjans de comunicació o en el món acadèmic”. La seva funció serà la d’assessorar el Consell d’Administració sobre l’experiència professional aportada pels candidats, així com sobre els projectes amb les propostes de model estratègic i d’objectius que presentin.

“La comissió de valoració analitzarà l’experiència professional i altres mèrits al·legats, així com el projecte amb la proposta de model estratègic i d’objectius presentada, i elaborarà un informe motivat de consideracions amb un màxim de cinc candidats que consideri més idonis, que elevarà al Consell d’Administració”, es remarca.