Patronal i sindicats trenquen el procés de negociació col·lectiva

Els sindicats i la patronal han trencat aquesta dijous a la tarda el procés de negociació col·lectiva, després de més de tres mesos de negociació.

El trencament s'ha produït després que els màxims dirigents de la patronal i els sindicats es tornessin a reunir aquesta tarda. Prèviament , CCOO i UGT estaven a l'espera que la CEOE els enviés una nova proposta de reforma de la negociació, una vegada els sindicats consideressin “inassumible” l'últim document de la patronal.

Aquest dimecres les parts van decidir donar-se una nova oportunitat i continuar la negociació, tot i que dilluns la CEOE els va presentar una proposta de màxims als sindicats que aquests van rebutjar. Els sindicats van denunciar al final d'aquella reunió que la patronal havia endurit les seves propostes, després de les eleccions municipals i autonòmiques del 22 de maig, en les quals el PSOE va patir una àmplia derrota.

Finalment, els agents socials no han pogut superar les seves diferències en matèria de flexibilitat interna, entre d'altres qüestions. Si bé, s'han produït avenços en temes com la reforma de les mútues i l'absentisme.

Després d'aquesta ruptura, el govern aprovarà de forma unilateral el projecte de reforma dels convenis el pròxim 10 de juny, com ho ha assegurat avui la secretària d'Estat d'Ocupació, Mari Luz Rodríguez.

El ministre de Treball, Valeriano Gómez, ha indicat en reiterades ocasions que el govern espanyol prendrà com a punt de partida per a la seva reforma els punts de reunió constatats entre les parts i ha deixat clar que intentarà buscar un “equilibri” entre flexibilitat interna en les empreses i la protecció dels drets dels treballadors.

Així, el govern aposta per recórrer a mecanismes d'arbitratge en cas de conflicte i ha avançat que la nova normativa no preveurà el decaïment dels convenis col·lectius quan no hi hagi acord per a la seva renovació.