Una reforma contra l'immobilisme

La reforma labo­ral és un pri­mer pas per dei­xar enrere l'immo­bi­lisme en el que ha estat sotmès el nos­tre país en els últims anys i que, en certa manera, ens ha por­tat a la situ­ació actual. Els autònoms, micro­em­pre­ses i pimes con­si­de­rem que la reforma labo­ral, tal com s'ha redac­tat i plan­te­jat, tam­poc no està pen­sada per al 98% del tei­xit pro­duc­tiu del país. Ens hau­ria agra­dat un marc específic propi, tal com tenen a Ale­ma­nya, però ente­nem que no es pot con­ti­nuar sense fer res. S'ha d'inten­tar posar en marxa pro­pos­tes que aju­din a fle­xi­bi­lit­zar el nos­tre marc labo­ral, que és dels més rígids a nivell euro­peu, i posar en marxa pro­pos­tes que aju­din a tro­bar el camí de la cre­ació d'ocu­pació. O fem coses dife­rents per obte­nir altres resul­tats, o si ens man­te­nim en l'immo­bi­lisme i sense can­viar res aca­ba­rem accen­tu­ant encara més la situ­ació límit en què ens tro­bem.

El que també dema­nem és cele­ri­tat en la res­posta, és a dir, que si veiem que la reforma no redu­eix en un període rao­na­ble la tem­po­ra­li­tat i els índexs d'atur juve­nil, tin­guem el coratge de refor­mar-la i pro­var fórmu­les noves sense anar gene­rant vagues gene­rals estèrils.

Per si mateixa, aquesta reforma no gene­rarà més ocu­pació a curt ter­mini, és obvi, però serà un pri­mer pas. També cal impul­sar totes les refor­mes que ja en temps de bonança reclamàvem: la finan­cera-fis­cal, l'edu­ca­tiva, la de la funció pública o la de justícia. Som cons­ci­ents que sense accés a crèdit i amb una dava­llada impor­tant de la fac­tu­ració la reac­ti­vació serà difícil, però les empre­ses són les que tenen la capa­ci­tat de con­trac­tar i gene­rar ocu­pació, i cal que se'ls doni faci­li­tats per adap­tar-se al con­text i poder con­ti­nuar l'acti­vi­tat.

En la Cecot hem fet arri­bar esme­nes al Par­la­ment entre les quals vol­dria des­ta­car la figura del con­tracte per al foment de l'ocu­pació, sem­blant a la que va impul­sar Felipe González i que va gene­rar més d'11 mili­ons de con­trac­tes: un con­tracte vigent men­tre l'atur no baixi del 12 per cent. O bé l'acti­vació dels meca­nis­mes de reso­lució de con­flic­tes del II Acord per l'Ocu­pació i la Nego­ci­ació Col·lec­tiva.

Per equi­tat entre tots els tre­ba­lla­dors, ens cal avançar en un nou model de rela­ci­ons labo­rals que s'adapti a l'era de la gestió de les incer­te­ses glo­bals per garan­tir els drets dels tre­ba­lla­dors i la con­tinuïtat de les empre­ses. Donem-nos aquesta opor­tu­ni­tat.