Del treball i algunes frustracions

Un estudi del Con­sell de Tre­ball, Econòmic i Social de Cata­lu­nya (CTESC) i del Con­sell Naci­o­nal de la Joven­tut de Cata­lu­nya (CNJC) ens fa saber que el 27% de les per­so­nes joves d’entre 16 i 34 anys que tre­ba­llen al nos­tre país tenen més qua­li­fi­cació acadèmica de la que es neces­sita a la feina on els han con­trac­tat i que a molts dels que s’hi tro­ben, això els crea frus­tració. A aquesta dada se n’hi podria afe­gir una altra, no quan­ti­fi­cada i també frus­trant, que és la de totes aque­lles per­so­nes, de qual­se­vol edat, que són rebut­ja­des com a can­di­dats per a una feina pre­ci­sa­ment perquè tenen una qua­li­fi­cació més alta de la que s’hi demana. Tant d’un cas com de l’altre, se’n sol fer, gene­ral­ment, una inter­pre­tació nega­tiva. Però també se’n pot fer una de molt posi­tiva i molt alliçona­dora: l’acti­tud valenta de les per­so­nes a les quals no els cauen els anells ni se’ls enfonsa l’orgull quan es tracta de gua­nyar-se la vida. Per a molts d’ells, aquesta situ­ació serà tran­sitòria perquè la mateixa deter­mi­nació que els ha dut a arre­man­gar-se també els empe­nyerà a con­ti­nuar millo­rant. Per això, sense renun­ciar a la feina que tenen per fer les ins­ti­tu­ci­ons polítiques i edu­ca­ti­ves del país, i també les famílies, per cor­re­gir el des­fa­sa­ment que hi ha entre el mer­cat labo­ral i les expec­ta­ti­ves dels joves, pot­ser seria bo que algú es pre­o­cupés de posar en con­tacte aques­tes per­so­nes que s’esfor­cen per tirar enda­vant per damunt de totes les difi­cul­tats i de totes les titu­la­ci­ons, amb les que s’arron­sen davant de fei­nes, d’hora­ris, de res­pon­sa­bi­li­tats i de sala­ris que no s’ajus­ten al món ideal que han ima­gi­nat ni a les seves con­veniències par­ti­cu­lars. Pot­ser el con­trast faria que tots els somi­a­trui­tes s’ado­nes­sin que les por­tes del món només s’obren automàtica­ment per als pode­ro­sos i que la resta dels mor­tals ens les hem d’obrir a pata­ca­des.