Registre i dinamisme

Xifra un gran sin­di­cat en 32.500 els llocs de tre­ball que es per­den a Cata­lu­nya per les hores de més que es tre­ba­llen i no es cobren. L’informe que CCOO ha rea­lit­zat per al con­junt de l’Estat espa­nyol cal­cula en 1.465 mili­ons d’euros l’estalvi empre­sa­rial només a Cata­lu­nya i en 11.510 mili­ons els diners que s’estal­vien les empre­ses que no paguen les hores de més a Espa­nya. El regis­tre de jor­nada, de com­pli­ment obli­gat des del maig, repre­senta que és una eina per fer aflo­rar aques­tes hores de més i retri­buir-les, però sense ins­pecció és un paper mullat que només es com­pleix en les grans cor­po­ra­ci­ons (i pres­su­poso que ni tan sols així) i que es fal­seja a les peti­tes empre­ses i a les que tenen pro­pi­e­tats poc sen­si­bles als drets labo­rals. Sem­bla que fem les coses al revés de com toca­ria. Sen­tim a dir que tenim nivells de pro­duc­ti­vi­tat per la banda baixa, i és cert. A Espa­nya, entre els anys 2000 i 2014, la pro­duc­ti­vi­tat queia a un ritme del 0,7% mitjà anual, men­tre que, en el mateix període, a Ale­ma­nya aquest indi­ca­dor aug­men­tava un 0,5% anual. Però voler millo­rar la pro­duc­ti­vi­tat a costa de la inten­si­tat en mà d’obra (o dels sala­ris) és una errada colos­sal. No ho dic jo. Estu­dis d’experts (cito un de Cai­xa­Bank Rese­arch del 2016) iden­ti­fi­quen la relació directa entre millors con­di­ci­ons labo­rals i pro­duc­ti­vi­tat i de quina manera la tem­po­ra­li­tat i la inse­gu­re­tat a la feina la per­ju­di­quen. Sem­bla ben lògic, i ho és.