Prop de 4.000 enginyers treballaran el 2030 en el sector sanitari

Entre el 2020 i el 2024 Catalunya ha incorporat al sector de la salut més de 400 enginyers cada any, cosa que representa un total de 2.000 enginyers, dels quals el 80% són biomèdics. Es calcula, però, que amb vista al 2030 aquesta xifra es duplicarà fins a arribar als 4.000 experts, ja que empreses, universitats i hospitals necessitaran cada vegada més perfils d’enginyers i enginyeres especialitzats en diverses àrees de salut per la gradual tecnificació de la medicina.

Aquesta és una de les dades recollides per la secció d’Enginyeria de la Salut del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya a la demarcació de Girona, que ha impulsat un mapa i inventari de la professió a la regió sanitària de Girona. L’informe determina que actualment hi ha 139 enginyers i enginyeres treballant en el sector de la salut. Més del 41% són enginyers industrials i prop d’un 24%, enginyers biomèdics. La resta són enginyers d’altres especialitats, com ara mecànica, electrònica o química.

La majoria d’aquests enginyers treballen en empreses i indústries del sector. La recerca ocupa el segon lloc, mentre que en hospitals només hi treballen directament 19 professionals. Les previsions, però, són que en aquest àmbit també es multipliquin les necessitats.

Per aquest motiu, el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya aposta per treballar per a un reconeixement de l’enginyer industrial en el sector de la salut i per impulsar la formació de talent per tal de donar resposta a les necessitats d’empreses, centres sanitaris i universitats o centres de recerca, que comencen a intuir la possible falta de professionals per respondre a les seves necessitats.

En aquest sentit, la Comissió d’Enginyeria de la Salut en la secció de Girona adverteix que el sector “encara no crea prou llocs de feina per convertir Girona en un pol de captació i retenció de talent, però tampoc no hi ha l’especialització del talent format per cobrir-ho”. Per això, considera de vital importància crear oportunitats laborals en aquesta línia per evitar la fuga de talent. El Campus de Salut de Girona –que disposarà d’una superfície de 193.000 metres quadrats– ha de ser una “oportunitat única”, assenyalen, per desenvolupar un projecte en què els tres àmbits(universitat, hospital i empresa) generin un model de col·laboració que pot ser “motor de creixement econòmic social i de coneixement”.

El Col·legi d’Enginyers Industrials adverteix que tant els enginyers industrials com els biomèdics hauran de jugar un paper fonamental en l’execució i sostenibilitat del nou Campus. El projecte, que suposa una inversió d’entre 500 i 600 milions d’euros i es treballa perquè sigui una realitat l’any 2030, es presenta com “una oportunitat per atraure talent i generar dinàmiques econòmiques com l’empresa més gran del territori de Girona”.

Amb la voluntat de contribuir a la formació del talent, el Col·legi impulsa un programa de microcredencial de 5 ECTS que començarà el curs 2025/2026 amb la Fundació de la Universitat de Girona. Es treballarà perquè més endavant aquesta formació sigui un postgrau i, en un futur, un màster en enginyeria de la salut, adreçat principalment a persones que hagin cursat enginyeria industrial, biomèdica, altres enginyeries o similars que tinguin interès pel sector salut, la gestió i la seva millora.