Treballant per la igualtat d'oportunitats

Avui és el Dia Inter­na­ci­o­nal de les Dones, un bon moment per fer balanç de la feina feta per fomen­tar la igual­tat d'opor­tu­ni­tats entre homes i dones des del Con­sell Comar­cal de l'Alt Camp. L'ens supra­mu­ni­ci­pal que pre­si­deixo va crear fa poc més d'un any el Ser­vei d'Igual­tat d'Opor­tu­ni­tats, inclòs dins l'àrea de Pro­moció i Desen­vo­lu­pa­ment Local. Aquest ser­vei està sub­ven­ci­o­nat pel Ser­vei d'Ocu­pació de Cata­lu­nya i cofi­nançat pel Fons Social Euro­peu i impul­sat per la direcció gene­ral d'Igual­tat d'Opor­tu­ni­tats en el Tre­ball de la Gene­ra­li­tat, en con­veni amb les dipu­ta­ci­ons pro­vin­ci­als.

Fa una set­mana, una desena de càrrecs elec­tes de la comarca par­ti­ci­pa­ven en una sessió for­ma­tiva en matèria de polítiques locals de gènere adreçada als ajun­ta­ments de la comarca. Després de Set­mana Santa es faran noves ses­si­ons diri­gi­des al per­so­nal dels ajun­ta­ments de la comarca. La tasca del Ser­vei d'Igual­tat d'Opor­tu­ni­tats també és interna i estem ela­bo­rant el pla d'igual­tat del Con­sell Comar­cal, del qual ja s'han deri­vat eines com ara el pro­to­col davant l'asset­ja­ment sexual i per raó de sexe.

S'ha infor­mat el tei­xit empre­sa­rial de la comarca sobre els bene­fi­cis de l'apli­cació de la llei 3/2007 per la igual­tat efec­tiva entre homes i dones en l'àmbit labo­ral. La implan­tació de plans d'igual­tat i de mesu­res per a noves ges­ti­ons del temps poden apor­tar grans bene­fi­cis a les empre­ses. Aques­tes mesu­res millo­ren el clima labo­ral i aug­menta el grau de com­promís i d'iden­ti­fi­cació de la plan­ti­lla amb els objec­tius de l'empresa. Per tant, s'incre­men­ten la pro­duc­ti­vi­tat i la qua­li­tat com a marca d'empresa. D'altra banda, s'ha com­pro­vat que hi ha una reducció de l'estrès i, per tant, una reducció dels cos­tos que supo­sen la rotació i les bai­xes del per­so­nal.

També s'està tre­ba­llant amb els i les ado­les­cents, amb la posada en marxa del taller per com­ba­tre la segre­gació horit­zon­tal als ins­ti­tuts de l'Alt Camp. L'objec­tiu final és tren­car els este­re­o­tips de gènere en relació amb les pro­fes­si­ons. Des del Ser­vei d'Igual­tat d'Opor­tu­ni­tats es fomenta la trans­ver­sa­li­tat amb la resta de ser­veis i àrees del Con­sell Comar­cal. Exem­ples d'aquest tre­ball con­tinu i coor­di­nat són el pro­grama Eines per a la crisi, on es va fer un taller d'apo­de­ra­ment i per a la recerca de feina, o el pla comar­cal de polítiques de dones i de gènere a l'Alt Camp.