L'entitat manté el mateix grau d'inserció laboral que altres anys, tot i la crisi
En els darrers anys, s'ha assolit, i s'ha mantingut, una taxa d'ocupació del 25%, malgrat les exigències en el perfil del treballador que fan les empreses
El cap de programes de Càritas, Cayo Gómez, es va mostrar satisfet amb el grau d'inserció laboral que aconsegueix l'entitat, malgrat la crisi econòmica i les exigències de moltes empreses. Al servei d'orientació laboral, adreçat a persones amb dificultats especials per trobar feina, van rebre l'any passat 967 persones, el 74% de les quals eren dones. Es van fer 2.983 entrevistes i el 25% dels que hi van participar van poder incorporar-se al mercat laboral. Aquest 25% d'inserció laboral és el que Càritas manté des de fa anys i vol mantenir a curt termini.
Així mateix, l'empresa d'inserció de Càritas, Ecosol, ha continuat la seva tasca d'inserció laboral de persones amb risc d'exclusió. L'any passat es van contractar 83 persones: 31 al taller de muntatge de bicicletes; dues, a la construcció; cinc, a informació mediambiental i set als centres de distribució d'aliments. També en l'àmbit laboral, el servei de renda mínima d'inserció, va atendre 595 persones, 117 de les quals es van incorporar al projecte. De les persones que es van incorporar al projecte, 31 (el 26%) van accedir al mercat laboral. El nombre de persones ateses en aquest servei respecte del 2009 es va multiplicar per quatre. Amb aquest servei, les persones ateses fan un procés d'inserció laboral com a contraprestació per la renda mínima.
A més, Càritas, juntament amb la Fundació Drissa i la Fundació Ramon Noguera, està impulsant el Grup Èxit, una fórmula de col·laboració entre entitats que treballen en l'àmbit de la inserció laboral i que té com a objectiu crear més llocs de treball per a persones amb malaltia mental, amb discapacitat intel·lectual o en situació d'exclusió social.
D'altra banda, la xarxa jurídica per a immigrants va donar resposta a 4.763 persones Els tallers d'acollida lingüística i cultural (TALC) van beneficiar 703 immigrants. La finalitat d'aquests tallers és promoure la integració de la persona nouvinguda que té el seu primer contacte amb la llengua pròpia del país d'acollida des de l'educació. En aquests tallers hi ha 126 voluntaris.
Pel que fa al programa d'acompanyament laboral per a joves, es va produir un augment del nombre de participants, que van començar accions formatives per tal de poder-les afegir al currículum.
LES XIFRES
Èxit dels programes adreçats a la gent gran
Cayo Gómez va explicar que, tot i que l'acció social del darrer any va estar molt centrada a intentar donar resposta a les persones més afectades per la crisi, a Càritas no es va voler descuidar els programes que fa temps que tenen en funcionament i que els donen una marca de diferenciació respecte a altres entitats. Alguns d'aquests programes són Ser gran amb dignitat i Apadrinar un avi. El primer té com a objectiu pal·liar la solitud de la gent gran que viu sola o en residències i que té mancances socioeconòmiques i falta de suport afectiu. Els 200 voluntaris van atendre 322 persones grans, 195 de les quals al seu domicili, i 125, en centres residencials. Apadrinar un avi va posar en contacte 277 joves d'ESO, batxillerat i cicles formatius amb 183 persones grans.
